На SpaceX подали в суд за дискриминацию при найме на работу
Министерство юстиции США подало иск против компании Илона Маска SpaceX за кадровую дискриминацию. Фирма не принимала на работу беженцев из других стран, а также людей, получивших временное убежище, что нарушает законодательство страны.
В ведомстве полагают, что SpaceX незаконно отказывала в трудоустройстве лицам, ищущим убежище, и беженцам. Свои действия в компании объясняли тем, что следуют правилам экспортного контроля, которые дают доступ к определенным объектам только для граждан США и постоянных жителей. В документе также содержится несколько комментариев официальных лиц SpaceX, включая основателя и исполнительного директора Илона Маска, где говорится, что фирма может нанимать только граждан страны и владельцев «грин-карт» (удостоверение, дающее право на постоянное проживание и трудоустройство в США) для соблюдения правил международного оборота оружия: последние в том числе регулируют разработку и использование ракет-носителей и других космических аппаратов.
Минюст США не согласился с позицией компании, отметив, что лица, получившие убежище, и беженцы также считаются гражданами США в соответствии с теми правилами, которые SpaceX приводит в качестве своих аргументов. Так, согласно правилам экспортного контроля, работать с объектами, которые входят в специальный перечень, можно как гражданам, так и постоянным жителям. Кроме того, правила экспортного контроля не подразумевают ограничений на трудоустройство, говорится в иске.
«Наше расследование показало, что SpaceX не смогла справедливо рассмотреть кандидатуры или нанять на работу лиц, запросивших убежища, и беженцев из-за их статуса гражданства. Эти действия равносильны запрету на их прием независимо от квалификации, что нарушает федеральный закон. Расследование также показало, что рекрутеры и руководители SpaceX предпринимали действия, которые активно препятствовали лицам, ищущим убежище, и беженцам искать работу в компании», — говорится в заявлении Минюста США.
Сколько именно людей пострадали от ограничений SpaceX во время найма на работу — не указывается. Однако в иске утверждается, что дискриминация в этом отношении началась как минимум в сентябре 2018 года и продолжалась вплоть до мая 2022 года. При этом в документе прилагаются заявления Маска и других сотрудников компании, датируемые 2012 годом, которые указывают на то, что компания уже тогда нанимала на работу только граждан страны и постоянных жителей.
Министерство обратилось в суд с просьбой обязать SpaceX пересмотреть свою практику найма. Ведомство также требует ознакомиться с резюме ранее отклоненных кандидатов и принять на работу тех, кто имел достаточную квалификацию для трудоустройства, но получил отказ из-за политики компании.
В SpaceX никак не прокомментировали претензии ведомства, но, похоже, уже изменили свои правила найма персонала. В недавних объявлениях о вакансиях теперь указано, что кандидаты должны быть гражданами США, постоянными жителями, беженцами или лицами, получившими убежище.
Самое популярное
