НПО Энергомаш подвел итоги корпоративных программ обучения сотрудников в 2025 году

Непрерывное развитие компетенций — это ключевой элемент производственной системы, подчеркнули в НПО Энергомаш. Сегодня это головное предприятие интегрированной структуры, объединившей ведущие российские предприятия ракетного двигателестроения и входящее в Госкорпорацию «Роскосмос», реализует корпоративные программы обучения, которые направлены на повышение качества выпускаемой продукции, внедрение современных технологий и укрепление культуры производства.

Процесс обучения охватывает все категории сотрудников и ведется по двум главным направлениям. Первое — это развитие профессиональных компетенций, а второе — обязательное подтверждение квалификации.

Программы реализуются как силами НПО Энергомаш, так и сторонних организаций. Внутреннее обучение проводится на базе Отдела оценки и обучения персонала. Его основной фокус — на специфических производственных процессах предприятия, в частности, тонкостях сборки двигателей и так далее. Между тем внешние программы позволяют перенимать отраслевой опыт в таких областях, как аддитивные технологии и многие другие.

Особое внимание НПО Энергомаш уделяет периодической аттестации. Ее задача — подтвердить право сотрудников на выполнение конкретных работ. Это гарантирует соответствие квалификации сотрудников высоким стандартам. «Для НПО Энергомаш качество — абсолютный приоритет, — подчеркнул генеральный директор АО «НПО Энергомаш» Иван Краснов. — Оно формируется не только за счет современного оборудования, но и благодаря высочайшей квалификации нашей команды».

Как показала итоговая статистика, всего за 2025 год обучение прошло 1224 сотрудника НПО Энергомаш. Причем около 400 человек получили новые знания и навыки только за четвертый квартал 2025-го. Свыше 85% программ были реализованы предприятием — их прошли 1058 человек. 166 работников были обучены внешними провайдерами.

«Такой подход позволяет оперативно реагировать на потребности производства, обеспечивая преемственность знаний и сохранение уникальных технологий», — резюмировали в НПО Энергомаш.

Ранее НПО Энергомаш раскрыло, сколько студентов прошли стажировку на предприятии.

Источник фото: АО «НПО Энергомаш»