SpaceX ответила иском в суд на жалобу об увольнении 8 сотрудников
Национальное управление по трудовым отношениям США (NLRB) подало жалобу на компанию SpaceX, обвинив ее в незаконном увольнении восьми сотрудников, раскритиковавших высказывания Илона Маска в соцсетях. В открытом письме они выразили обеспокоенность грубыми шутками Маска и призвали руководство SpaceX осудить подобные действия. Однако, 4 января, компания ответила встречной претензией и направила иск в федеральный суд Браунсвилла, штат Техас.
Конфликт между NLRB и SpaceX начался еще в июне 2022 года, когда восемь сотрудников фирмы написали открытое письмо, в котором призвали руководство дистанцироваться от деятельности Илона Маска в соцсетях, в частности от его сексистских комментариев, противоречащих политике компании. Авторы обращения призвали SpaceX взять на себя ответственность и осудить подобные действия. «Как наш генеральный директор и самый известный представитель, Илон рассматривается как лицо SpaceX — каждый его твит де-факто является публичным заявлением компании», — говорилось в тексте письма.
Однако руководство SpaceX поступило наоборот. Президент компании Гвинн Шотвелл объявила сотрудникам выговор и потребовала прекратить распространение письма. Более того, пять работников были уволены сразу же после его публикации, а остальные трое — в последующие месяцы. 3 января NLRB подало жалобу на фирму, обвинив ее в недобросовестной трудовой практике: отмечается, что сотрудники были уволены незаконно — за деятельность, которая защищается Национальным законом о трудовых отношениях. Кроме того, в жалобе утверждается, что сотрудники подверглись допросам и слежке.
«В SpaceX ракеты могут быть многоразовыми, но к людям, которые их создают, относятся как к расходному материалу. Я надеюсь, что после этих обвинений SpaceX и ее руководство понесут ответственность», — выразила надежду одна из уволенных сотрудниц Пейдж Холланд-Тилен.
В настоящее время NLRB хочет получить правовую защиту для уволенных сотрудников, которая в том числе подразумевает отправку им писем с извинениями. При этом в жалобе не указывается какой-либо денежный ущерб, однако управление намерено добиться «любой другой компенсации, которая будет справедливой для исправления предполагаемой недобросовестной трудовой практики».
Административное слушание по делу назначено на март, но досудебное урегулирование остается возможным. Между тем SpaceX выступила со встречной претензией и подала иск в федеральный суд Браунсвилла, штат Техас. В ее заявлении указывается, что действия NLRB нарушают конституцию США: поскольку федеральный закон позволяет отстранять членов правления и административных судей только по уважительной причине, а не по собственному желанию, то структуру NLRB следует считать неконституционной.
Не так давно SpaceX использовала аналогичную тактику, чтобы заблокировать административное дело Министерства юстиции США в отношении компании. В нем утверждалось, что фирма незаконно отказывала в приеме на работу беженцам и получателям убежища, нарушив тем самым Закон об иммиграции и гражданстве. Однако тогда федеральный судья в Браунсвилле приостановил рассмотрение административного дела в ожидании результатов судебного разбирательства, начатого SpaceX.
